Jobbsøknad er en måte å presentere deg selv på, og fortelle hvorfor den eventuelle arbeidsgiveren bør velge deg.
Hva er forskjellen mellom CV og en jobbsøknad
CV er en liste med dine presentasjoner fra det akademiske til yrkesmessige, mens en jobbsøknad inneholder dine personlige egenskaper til hvorfor du søker på den aktuelle stillingen.
Hva skal en jobbsøknad inneholde
Hvordan du fant stillingen: Fant du den på Finn.no eller ble tipset av en annen person?
Har du våre i kontakt med firmaet?: Referer til epost eller telefonsamtaler.
Hva er din motivasjon: Få frem grunnen til at du søke på stillingen.
Hvorfor denne jobben?: Fortell hvorfor akkurat du er den rette kandidaten til jobben.
Dine egenskaper: Hvilke personlige egenskaper er det du har som fungerer godt med stillingen.
Arbeidserfaringen din: Få med dine arbeidserfaringer som er relevant til stillingen.
Er dette drømmejobben din?: Gjør det synlig.
Lengden på jobbsøknaden: Hold den til maks 1. side.
Gjør en kvalitetssikring: Få en venn til å lese igjennom å komme med konstruktiv kritikk.
Til slutt er det viktig å passe på at søknaden er rettet mot den bedriften du søker til og ikke en «masseprodusert» søknad.
